99久久精品费精品国产

1.產(chan)(chan)(chan)(chan)訓(xun)結(jie)合試(shi)(shi)點(dian)城(cheng)市。在主導產(chan)(chan)(chan)(chan)業突出(chu)、基礎條件較好的城(cheng)市開展產(chan)(chan)(chan)(chan)訓(xun)結(jie)合試(shi)(shi)點(dian)，為當地(di)產(chan)(chan)(chan)(chan)業發(fa)展提供高質量(liang)技能(neng)人才培訓(xun)和(he)(he)就業服務。試(shi)(shi)點(dian)城(cheng)市應具(ju)有較強的經(jing)濟產(chan)(chan)(chan)(chan)業基礎和(he)(he)相對豐富的技能(neng)培訓(xun)資源，能(neng)夠(gou)推(tui)出(chu)切實有效的改革舉(ju)措(cuo)，發(fa)揮(hui)先行(xing)引領帶(dai)動作用(yong)。

2.產(chan)訓結合試點企(qi)業(ye)。在行業(ye)龍頭骨干企(qi)業(ye)中開展試點，積極發(fa)揮企(qi)業(ye)在職(zhi)(zhi)業(ye)技能培訓中的主體作用，促進企(qi)業(ye)生產(chan)實訓與公(gong)共職(zhi)(zhi)業(ye)技能培訓有效銜(xian)接。

3.產(chan)訓(xun)(xun)結合試點(dian)公(gong)(gong)共職業技能(neng)(neng)(neng)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)平(ping)臺。充分發(fa)揮各類公(gong)(gong)共培(pei)(pei)訓(xun)(xun)機構(gou)（包括公(gong)(gong)共實(shi)訓(xun)(xun)基地）的培(pei)(pei)訓(xun)(xun)功(gong)能(neng)(neng)(neng)，建設一(yi)批高質量(liang)、服(fu)務大(da)規模(mo)開(kai)展職業技能(neng)(neng)(neng)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)的公(gong)(gong)共職業技能(neng)(neng)(neng)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)平(ping)臺。

（十五(wu)）加強全民數字(zi)技能培訓。

適應數(shu)(shu)字(zi)(zi)經濟發(fa)展(zhan)，加(jia)快(kuai)培(pei)養全(quan)民數(shu)(shu)字(zi)(zi)技能，實現信(xin)息服務(wu)全(quan)覆(fu)蓋。加(jia)大人工(gong)智能、云計算、大數(shu)(shu)據、數(shu)(shu)字(zi)(zi)營銷等新技術培(pei)訓力度(du)。引導企業(ye)加(jia)強數(shu)(shu)字(zi)(zi)工(gong)作場所的職工(gong)技能培(pei)訓。

專欄6  數(shu)字技能提(ti)升行動

1.加(jia)強數(shu)字技能相關標準建(jian)設。修訂職業分類大典，對數(shu)字技能類職業進行標注(zhu)。積(ji)極開發數(shu)字技能類新職業，制定數(shu)字技能類職業的職業標準和評價規(gui)范。

2.編制數字(zi)(zi)技(ji)(ji)能(neng)相關職(zhi)業國家基(ji)本職(zhi)業培(pei)訓包。發布培(pei)訓標(biao)準和課程方案，加大數字(zi)(zi)技(ji)(ji)能(neng)相關職(zhi)業技(ji)(ji)能(neng)培(pei)訓教材開(kai)(kai)發力度，組織開(kai)(kai)發面向全體勞動(dong)者的數字(zi)(zi)技(ji)(ji)能(neng)通(tong)用素(su)質(zhi)培(pei)訓教材。

3.推(tui)進(jin)數(shu)字技(ji)能(neng)(neng)類人(ren)才評價(jia)工作(zuo)。推(tui)進(jin)數(shu)字技(ji)能(neng)(neng)相(xiang)關職業技(ji)能(neng)(neng)等(deng)級(ji)認定工作(zuo)。引入數(shu)字技(ji)術，創新評價(jia)方(fang)式(shi)。

4.開(kai)展數字(zi)(zi)技(ji)(ji)能(neng)(neng)類(lei)職業(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)競賽。各地各行業(ye)在(zai)舉辦職業(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)競賽時，設立與數字(zi)(zi)技(ji)(ji)能(neng)(neng)相關賽項，全面推動(dong)數字(zi)(zi)技(ji)(ji)能(neng)(neng)提(ti)升。

5.提(ti)升(sheng)數(shu)字(zi)(zi)技(ji)能(neng)(neng)培訓(xun)基礎(chu)能(neng)(neng)力建(jian)設。統籌(chou)利用現(xian)有資源(yuan)，培育(yu)一批(pi)具(ju)有數(shu)字(zi)(zi)技(ji)能(neng)(neng)培養優勢的(de)高(gao)技(ji)能(neng)(neng)人才培訓(xun)基地(di)(di)和技(ji)能(neng)(neng)大師工(gong)作室。遴選培育(yu)一批(pi)數(shu)字(zi)(zi)技(ji)能(neng)(neng)培訓(xun)優質職(zhi)業院校。打造一批(pi)功能(neng)(neng)突出、資源(yuan)共享的(de)區域性數(shu)字(zi)(zi)技(ji)能(neng)(neng)公(gong)共實訓(xun)基地(di)(di)，全面提(ti)升(sheng)數(shu)字(zi)(zi)技(ji)能(neng)(neng)實訓(xun)能(neng)(neng)力。

六、加強職業技(ji)能(neng)培(pei)訓標準化(hua)建設(she)

（十六）建立健全職業培訓工作多元(yuan)化、多層次標準框架體系。

健(jian)(jian)全(quan)符(fu)合我國(guo)(guo)國(guo)(guo)情的現代職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)分(fen)(fen)類(lei)(lei)(lei)體系(xi)，完善(shan)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)分(fen)(fen)類(lei)(lei)(lei)動(dong)(dong)態(tai)調整機(ji)制。組(zu)織修訂《中華人民(min)共和國(guo)(guo)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)分(fen)(fen)類(lei)(lei)(lei)大典》，探索利用數字化技術開展職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)分(fen)(fen)類(lei)(lei)(lei)。圍繞新(xin)經濟、新(xin)模式、新(xin)業(ye)(ye)(ye)(ye)態(tai)和急需(xu)緊缺職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)，加快(kuai)新(xin)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)發布(bu)及國(guo)(guo)家職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)標準(zhun)(zhun)開發，動(dong)(dong)態(tai)修訂完善(shan)國(guo)(guo)家職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)標準(zhun)(zhun)。建(jian)立健(jian)(jian)全(quan)由(you)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)標準(zhun)(zhun)、評價規(gui)范、專項(xiang)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)能力考核規(gui)范等構成的多層(ceng)次、相互銜接、國(guo)(guo)際可比的職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)標準(zhun)(zhun)體系(xi)。

（十七）加(jia)強職業培訓教材與數字(zi)資源建(jian)設。

貫徹(che)國家(jia)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)材(cai)(cai)(cai)工(gong)作(zuo)總(zong)體要(yao)求，落實職(zhi)業(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)材(cai)(cai)(cai)管理工(gong)作(zuo)有關規定(ding)，以國家(jia)職(zhi)業(ye)標準、職(zhi)業(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)課程規范為(wei)依據，建(jian)立完善適應(ying)新時(shi)代(dai)技(ji)能(neng)人(ren)才培(pei)(pei)訓(xun)(xun)需(xu)求的(de)高質(zhi)量(liang)職(zhi)業(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)材(cai)(cai)(cai)與(yu)(yu)數(shu)(shu)(shu)字(zi)(zi)(zi)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)體系。定(ding)期完善職(zhi)業(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)材(cai)(cai)(cai)與(yu)(yu)數(shu)(shu)(shu)字(zi)(zi)(zi)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)建(jian)設規劃(hua)(hua)目錄，鼓勵符合規定(ding)條件的(de)單位積極參(can)與(yu)(yu)規劃(hua)(hua)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)材(cai)(cai)(cai)編寫與(yu)(yu)數(shu)(shu)(shu)字(zi)(zi)(zi)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)開(kai)發(fa)(fa)。強(qiang)(qiang)(qiang)化勞(lao)模精神、勞(lao)動精神、工(gong)匠精神、職(zhi)業(ye)道德、法律意識(shi)、質(zhi)量(liang)意識(shi)、安全環保(bao)等通用職(zhi)業(ye)素質(zhi)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)材(cai)(cai)(cai)精品(pin)化開(kai)發(fa)(fa)，加(jia)強(qiang)(qiang)(qiang)職(zhi)業(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)材(cai)(cai)(cai)開(kai)發(fa)(fa)更(geng)新，加(jia)快開(kai)發(fa)(fa)新興產業(ye)、新技(ji)術、新職(zhi)業(ye)、數(shu)(shu)(shu)字(zi)(zi)(zi)技(ji)能(neng)職(zhi)業(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)材(cai)(cai)(cai)，加(jia)速推進職(zhi)業(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)數(shu)(shu)(shu)字(zi)(zi)(zi)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)建(jian)設。組織(zhi)有關專家(jia)或第三方機構加(jia)強(qiang)(qiang)(qiang)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)材(cai)(cai)(cai)與(yu)(yu)數(shu)(shu)(shu)字(zi)(zi)(zi)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)審核，加(jia)強(qiang)(qiang)(qiang)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)材(cai)(cai)(cai)與(yu)(yu)數(shu)(shu)(shu)字(zi)(zi)(zi)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)使用情況(kuang)檢查督導。

（十八）加強(qiang)師資(zi)隊伍建設。

實(shi)施(shi)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)教(jiao)師(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)素(su)質(zhi)提升計(ji)劃，把師(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)德師(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)風作(zuo)為(wei)評(ping)價(jia)師(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)資(zi)隊伍素(su)質(zhi)的(de)第(di)一標準并(bing)貫穿教(jiao)師(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)管理全(quan)過程。建立(li)和完(wan)善培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)教(jiao)師(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)在職培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)和到企業(ye)(ye)(ye)實(shi)踐制度(du)，開展師(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)資(zi)技(ji)(ji)能(neng)(neng)提升培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)，持續開展師(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)資(zi)專項培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)計(ji)劃。加快培(pei)(pei)(pei)養既能(neng)(neng)講授專業(ye)(ye)(ye)知(zhi)識又能(neng)(neng)傳授操作(zuo)技(ji)(ji)能(neng)(neng)的(de)一體化師(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)資(zi)隊伍，鼓勵(li)行(xing)業(ye)(ye)(ye)組織、企業(ye)(ye)(ye)共同參與職業(ye)(ye)(ye)教(jiao)育教(jiao)師(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)培(pei)(pei)(pei)養和培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)。實(shi)行(xing)專兼職教(jiao)師(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)制度(du)，從企業(ye)(ye)(ye)高技(ji)(ji)能(neng)(neng)人才(cai)與技(ji)(ji)能(neng)(neng)勞動(dong)者中著力培(pei)(pei)(pei)養、充(chong)實(shi)職業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)師(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)資(zi)和能(neng)(neng)承擔培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)任務(wu)的(de)人員，完(wan)善培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)教(jiao)師(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)和有關人員執(zhi)教(jiao)執(zhi)訓(xun)(xun)履歷檔(dang)案。建立(li)公共職業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)師(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)資(zi)庫(ku)(ku)，支持將高技(ji)(ji)能(neng)(neng)領(ling)軍人才(cai)、世界技(ji)(ji)能(neng)(neng)大賽(sai)和全(quan)國(guo)技(ji)(ji)能(neng)(neng)競(jing)賽(sai)優(you)秀(xiu)選手納入師(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)資(zi)庫(ku)(ku)。建立(li)創業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)師(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)資(zi)庫(ku)(ku)，持續組織全(quan)國(guo)“馬蘭花創業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)”講師(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)大賽(sai)。鼓勵(li)優(you)秀(xiu)創業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)師(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)資(zi)等(deng)成立(li)創業(ye)(ye)(ye)指導工作(zuo)室(shi)。

專欄(lan)7  職(zhi)業技能培訓標準化建設工程

1.職業標準(zhun)開發。結合(he)科(ke)技發展、技術更新，制定(ding)或修(xiu)訂頒布250個(ge)國家職業標準(zhun)。

2.職(zhi)業培(pei)訓(xun)包(bao)開發(fa)應用。由相(xiang)關部門推薦專業人員，通過國(guo)家職(zhi)業培(pei)訓(xun)包(bao)專家委員會工作機(ji)制，修訂完(wan)善和組(zu)織開發(fa)一批(pi)培(pei)訓(xun)需求(qiu)量(liang)大的國(guo)家基本職(zhi)業培(pei)訓(xun)包(bao)。在全國(guo)范圍內培(pei)育(yu)一批(pi)職(zhi)業培(pei)訓(xun)包(bao)應用培(pei)訓(xun)機(ji)構。

3.職業(ye)技能(neng)培訓(xun)師(shi)資研修(xiu)。依托企業(ye)、職業(ye)院校(xiao)、公共實訓(xun)基(ji)地、社會培訓(xun)機構等(deng)建設一批職業(ye)技能(neng)培訓(xun)師(shi)資研修(xiu)中(zhong)心(xin)和企業(ye)實踐(jian)基(ji)地，組織師(shi)資培訓(xun)和研修(xiu)交流活動。

（十九）推(tui)動職業技(ji)能培訓信息(xi)化建(jian)設。

構建與終身(shen)(shen)職(zhi)業技(ji)(ji)(ji)能培訓(xun)(xun)(xun)制(zhi)度相(xiang)適(shi)應的信(xin)(xin)息化(hua)服務(wu)體系，加強信(xin)(xin)息化(hua)建設。依托金保(bao)工(gong)(gong)程，加快推(tui)進(jin)職(zhi)業技(ji)(ji)(ji)能培訓(xun)(xun)(xun)實(shi)名制(zhi)管理(li)工(gong)(gong)作，建立以社(she)(she)會保(bao)障(zhang)卡為載體的勞(lao)動者終身(shen)(shen)職(zhi)業技(ji)(ji)(ji)能培訓(xun)(xun)(xun)電(dian)子檔案。依托社(she)(she)會保(bao)障(zhang)卡持卡人員基(ji)礎(chu)信(xin)(xin)息庫和全(quan)國社(she)(she)會保(bao)障(zhang)卡服務(wu)平(ping)臺，實(shi)現培訓(xun)(xun)(xun)對象實(shi)名認(ren)證，探索通過社(she)(she)會保(bao)障(zhang)卡繳納職(zhi)業技(ji)(ji)(ji)能培訓(xun)(xun)(xun)費(fei)和領取補貼費(fei)。統籌(chou)利用現有資源，提升全(quan)國職(zhi)業技(ji)(ji)(ji)能鑒定等(deng)級認(ren)定考(kao)務(wu)管理(li)和技(ji)(ji)(ji)能人才評價信(xin)(xin)息服務(wu)水(shui)平(ping)。

七、完善技(ji)能人才職業發展通道

（二十）拓寬(kuan)技術工人職業發展通道。

促進技(ji)術(shu)工人成(cheng)(cheng)長，完(wan)善(shan)職業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)通道(dao)，形成(cheng)(cheng)縱向(xiang)有(you)(you)階(jie)梯、橫向(xiang)可貫(guan)通的人才(cai)發(fa)展(zhan)路徑。鼓勵企業(ye)(ye)設立(li)首席技(ji)師(shi)、特級(ji)技(ji)師(shi)等(deng)，提升技(ji)術(shu)工人職業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)空間。擴(kuo)大技(ji)能(neng)(neng)人才(cai)與專業(ye)(ye)技(ji)術(shu)人才(cai)職業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)貫(guan)通領域，推動融(rong)合發(fa)展(zhan)。暢通非公有(you)(you)制經(jing)濟組織、社會(hui)組織和自由(you)職業(ye)(ye)人員技(ji)能(neng)(neng)等(deng)級(ji)認定渠道(dao)。探(tan)索建立(li)技(ji)能(neng)(neng)學(xue)分(fen)，與國家(jia)學(xue)分(fen)銀行互聯互通。研(yan)究探(tan)索職業(ye)(ye)技(ji)能(neng)(neng)等(deng)級(ji)證書(shu)與學(xue)歷證書(shu)間的學(xue)習成(cheng)(cheng)果認定、積(ji)累和轉換機制。

（二十一）完善技能人才評(ping)價(jia)體(ti)系。

健(jian)全(quan)(quan)以(yi)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)為(wei)導(dao)(dao)向、以(yi)工作(zuo)業(ye)(ye)(ye)績(ji)為(wei)重點、注(zhu)重工匠精神(shen)培(pei)育和職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)道德養成的(de)(de)技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)人(ren)才(cai)(cai)評價(jia)(jia)體系。建立與國(guo)家職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)資格制(zhi)度相銜(xian)接、與終(zhong)身職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)培(pei)訓制(zhi)度相適應(ying)的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)等(deng)級制(zhi)度。健(jian)全(quan)(quan)以(yi)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)資格評價(jia)(jia)、職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)等(deng)級認定(ding)(ding)和專項(xiang)(xiang)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)考核(he)(he)等(deng)為(wei)主要內容的(de)(de)技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)人(ren)才(cai)(cai)評價(jia)(jia)制(zhi)度。全(quan)(quan)面推(tui)行企業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)人(ren)才(cai)(cai)自主評價(jia)(jia)，并將(jiang)評價(jia)(jia)結(jie)果與技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)人(ren)才(cai)(cai)使用、待遇掛(gua)鉤。加(jia)大社(she)會(hui)培(pei)訓評價(jia)(jia)組織的(de)(de)征(zheng)集遴選力(li)度，大力(li)推(tui)行社(she)會(hui)化職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)等(deng)級認定(ding)(ding)，加(jia)強技(ji)(ji)術支持和工作(zuo)指(zhi)導(dao)(dao)。加(jia)強對行業(ye)(ye)(ye)組織開(kai)(kai)展職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)等(deng)級認定(ding)(ding)的(de)(de)支持和指(zhi)導(dao)(dao)。鼓勵地(di)方緊密結(jie)合鄉村振興、特色產業(ye)(ye)(ye)和非物質文化遺產傳承項(xiang)(xiang)目等(deng)，組織開(kai)(kai)發(fa)專項(xiang)(xiang)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)考核(he)(he)項(xiang)(xiang)目。有序開(kai)(kai)展新職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)培(pei)訓評價(jia)(jia)試點工作(zuo)。推(tui)動技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)人(ren)才(cai)(cai)評價(jia)(jia)提質擴面。

（二(er)十二(er)）提高技能人才待(dai)遇(yu)水平。

大力(li)提高技(ji)術(shu)工(gong)人待遇，推(tui)動技(ji)能(neng)(neng)人才(cai)薪酬分配指(zhi)引落地落企(qi)，引導企(qi)業(ye)(ye)建(jian)立健全符合技(ji)能(neng)(neng)人才(cai)特點的(de)工(gong)資(zi)分配制(zhi)度。指(zhi)導企(qi)業(ye)(ye)對(dui)技(ji)能(neng)(neng)人才(cai)建(jian)立以崗(gang)位價值、能(neng)(neng)力(li)素(su)(su)質、業(ye)(ye)績(ji)貢(gong)獻(xian)等為(wei)參(can)(can)考的(de)崗(gang)位績(ji)效工(gong)資(zi)制(zhi)，合理(li)(li)評(ping)價技(ji)能(neng)(neng)要素(su)(su)貢(gong)獻(xian)。推(tui)動企(qi)業(ye)(ye)建(jian)立工(gong)資(zi)正常增長機制(zhi)，探索技(ji)能(neng)(neng)激(ji)勵機制(zhi)。定期發布(bu)工(gong)資(zi)價位，指(zhi)導企(qi)業(ye)(ye)合理(li)(li)確(que)定技(ji)能(neng)(neng)勞動者的(de)工(gong)資(zi)水平(ping)(ping)。做(zuo)好職業(ye)(ye)院(yuan)校畢業(ye)(ye)生參(can)(can)加事業(ye)(ye)單位公開招(zhao)聘工(gong)作(zuo)，切(qie)實維(wei)護、保障(zhang)(zhang)職業(ye)(ye)院(yuan)校畢業(ye)(ye)生參(can)(can)加機關企(qi)事業(ye)(ye)單位招(zhao)聘的(de)合法權益和平(ping)(ping)等競爭機會。推(tui)動高技(ji)能(neng)(neng)人才(cai)納入城市直(zhi)接落戶范圍，其配偶、子女按(an)有關規(gui)定享受(shou)公共就(jiu)業(ye)(ye)、教育、住房(fang)等保障(zhang)(zhang)服務(wu)。

（二十(shi)三(san)）加強高技能人(ren)才表彰獎勵。

完(wan)善以國(guo)家(jia)獎勵為導向、用人(ren)(ren)單位(wei)獎勵為主(zhu)體的(de)技(ji)能人(ren)(ren)才表(biao)彰獎勵體系(xi)。加大對高技(ji)能人(ren)(ren)才在各(ge)級各(ge)類表(biao)彰中的(de)傾(qing)斜(xie)力度(du)。做好中華技(ji)能大獎和全國(guo)技(ji)術能手(shou)評選表(biao)彰工(gong)作。組織(zhi)開展(zhan)高技(ji)能領軍人(ren)(ren)才技(ji)能研修交(jiao)流和節日慰(wei)問活動。按照國(guo)家(jia)有關規(gui)定，對培育、使用技(ji)能人(ren)(ren)才成效(xiao)突出的(de)職業(ye)院校、職業(ye)技(ji)能培訓機構(gou)和企業(ye)進行表(biao)彰。

（二十(shi)四）廣泛開展職業(ye)技能競賽活(huo)動。

完(wan)善以(yi)(yi)世(shi)界(jie)(jie)(jie)技(ji)(ji)能大(da)賽(sai)(sai)(sai)為(wei)引領、中(zhong)(zhong)華人民共和(he)(he)國(guo)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能大(da)賽(sai)(sai)(sai)為(wei)龍頭(tou)、全國(guo)行業(ye)(ye)(ye)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能競賽(sai)(sai)(sai)和(he)(he)地方各級職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能競賽(sai)(sai)(sai)為(wei)主體(ti)、企業(ye)(ye)(ye)和(he)(he)院校職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能競賽(sai)(sai)(sai)為(wei)基礎的具有中(zhong)(zhong)國(guo)特色的職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能競賽(sai)(sai)(sai)體(ti)系。完(wan)善職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能競賽(sai)(sai)(sai)管理(li)辦(ban)法，通過以(yi)(yi)賽(sai)(sai)(sai)代訓(xun)(xun)引領職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能培(pei)訓(xun)(xun)發展。做好世(shi)界(jie)(jie)(jie)技(ji)(ji)能大(da)賽(sai)(sai)(sai)參賽(sai)(sai)(sai)和(he)(he)籌辦(ban)工作(zuo)，依托院校、企業(ye)(ye)(ye)等(deng)資源(yuan)，培(pei)育世(shi)界(jie)(jie)(jie)技(ji)(ji)能大(da)賽(sai)(sai)(sai)綜合訓(xun)(xun)練中(zhong)(zhong)心、世(shi)界(jie)(jie)(jie)技(ji)(ji)能大(da)賽(sai)(sai)(sai)中(zhong)(zhong)國(guo)研究(jiu)（研修）中(zhong)(zhong)心和(he)(he)世(shi)界(jie)(jie)(jie)技(ji)(ji)能大(da)賽(sai)(sai)(sai)中(zhong)(zhong)國(guo)集訓(xun)(xun)基地。指導上(shang)海建設世(shi)界(jie)(jie)(jie)技(ji)(ji)能博物館。定(ding)期舉(ju)辦(ban)全國(guo)技(ji)(ji)能大(da)賽(sai)(sai)(sai)。加(jia)強職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能競賽(sai)(sai)(sai)工作(zuo)隊伍建設，提高競賽(sai)(sai)(sai)工作(zuo)信息(xi)化(hua)管理(li)水平，開展相關(guan)理(li)論研究(jiu)和(he)(he)成果(guo)轉(zhuan)化(hua)。

八、完善規劃落實機制(zhi)

（二十(shi)五）加強統籌規劃和組織領導。

各(ge)地要切實(shi)(shi)承擔主(zhu)體責任，做好(hao)本地區職業(ye)技能(neng)(neng)培訓(xun)(xun)(xun)發展與本規劃(hua)的銜接和(he)組(zu)織實(shi)(shi)施，確保(bao)規劃(hua)重(zhong)點任務和(he)行動落到實(shi)(shi)處。及時總結工(gong)作(zuo)(zuo)進展情況(kuang)，按照國家(jia)有關(guan)規定對作(zuo)(zuo)出(chu)突出(chu)貢(gong)獻的集(ji)體和(he)個人(ren)(ren)進行表彰。加(jia)強組(zu)織協(xie)調，形(xing)成(cheng)省級統籌(chou)、部門參與、市縣(xian)實(shi)(shi)施的工(gong)作(zuo)(zuo)格局。人(ren)(ren)力資(zi)源社會保(bao)障、教(jiao)育、發展改革、財政、工(gong)業(ye)和(he)信息化、民政、住房城鄉建(jian)設、農(nong)業(ye)農(nong)村(cun)(cun)、退役軍人(ren)(ren)、應(ying)急、鄉村(cun)(cun)振興、殘聯等部門和(he)單位要發揮各(ge)自(zi)職能(neng)(neng)作(zuo)(zuo)用，加(jia)大職業(ye)技能(neng)(neng)培訓(xun)(xun)(xun)資(zi)源統籌(chou)、共享力度，形(xing)成(cheng)工(gong)作(zuo)(zuo)合力，提升職業(ye)技能(neng)(neng)培訓(xun)(xun)(xun)效(xiao)果。

（二十六）加大(da)職業技能(neng)培訓投入(ru)力度。